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关于评选区管拔尖人才和优秀青年专业人才的通知

作者:admin 日期:2006-10-15 15:26:42 人气: 标签:
导读:

 

关于评选区管拔尖人才和优秀青年专业人才的通知

                                                                2006-9-30

 


   
关于评选区管拔尖人才和优秀青年专业人才的通知


                龙新委组综〔2006〕148号


各乡镇党委、街道党工委,区直各部、委、办、局(公司、社),各群团组织:
    为进一步贯彻落实“党管人才”的原则,建设一支政治素质好、业务能力强的拔尖和优秀青年专业人才队伍,促使更多的优秀人才脱颖而出,推动全区人才队伍建设,为把我区建设成为闽粤赣边生态型经济强区提供坚强的人才保证。经研究,拟在全区范围内评选第五批区管拔尖人才和第三批区管优秀青年专业人才,并对管理期满的区管拔尖人才和优秀青年专业人才进行重新评定,现将有关事项通知如下:
    一、第五批区管拔尖人才选拔的对象和条件
    全区机关、企事业单位(含非公企业)人员,凡遵纪守法,具有良好的职业道德和较强的业务水平,年龄一般在55岁以下,并符合下列条件之一者,均可作为推荐对象。
    1、在自然科学、社会科学理论研究方面取得较高科学价值的成果,具有较重大的社会、经济效益,受到国内同行专家好评,获得国家自然科学四等奖或省社会科学三等奖或市社会科学一等奖的主要完成人(名列前2名,下同)。
    2、在应用技术开发工作中有发明创造或革新,成果达到省内先进水平,经实践证明具有显著的经济效益或社会效益,获以下之一奖者:
    ①获一项以上国家发明专利或省(部)级科技进步二等奖的主要完成人;
    ②获二项以上省(部)级科技进步三等奖或地(厅)级科技进步二等奖或县(处)级科技进步一等奖的主要完成人;
    ③获三项以上地(厅)级科技进步三等奖或县(处)级科技进步二等奖的主要完成人;
    3、在省、市重点工程建设项目、重大科技攻关项目以及重大技术改造项目中,解决了技术关键问题,并取得较显著的经济、社会效益者。
    4、在引进及创造性地推广应用国内外新技术、新材料、新工艺或者开发新产品、创名牌产品方面,成绩突出、经济效益较显著的首位技术骨干人员。
    5、在领办、创办非公企业中,推动企业文化建设,努力应用科技知识、依靠科技手段,取得显著经济、社会效益,并获地(厅)级以上表彰者。
    6、在科技兴农,积极引进、推广应用新农药、新化肥、新品种、新技术、新农具等工作中,成绩突出,取得显著经济、社会效益并获地(厅)级以上表彰的首位技术人员。
    7、在教育、文化、艺术、卫生、体育、新闻、出版等领域,有较深的造诣,在省(部)级刊物上发表论文三篇以上或有专著出版,并在实践中做出了优异成绩,成为我区学科带头人或在市内同行中享有较高声誉者。
    8、在科技、经济和社会事业管理工作中,结合实际,总结出具有较高推广运用价值的现代化管理经济、理论,并在实际工作中做出优异成绩,取得显著经济、社会效益,所在单位处于市内同行领先的主要领导者或首位专业技术骨干。
    二、第三批区管优秀青年专业人才选拔的对象和条件
    全区机关、企事业单位(含非公企业)人员,凡遵纪守法,具有良好的职业道德、较强的业务水平和发展潜力,年龄一般在35岁以下,并符合下列条件之一者,均可作为推荐对象。
    1、在自然科学、社会科学理论研究方面取得较高科学价值的成果,发表后被公认为达到全省同行先进水平。
    2、在应用技术开发工作中,获得省(部)级科技进步四等奖,地(厅)级科技进步三等奖、县(处)级科技进步二等奖以上的项目主要完成者(名列前2名)。
    3、在引进、消化、推广国内先进技术工作中解决重大疑难问题或关键技术问题,并取得突出经济效益者。
    4、在教育、文化、艺术、卫生、体育、新闻、出版等领域,有较深理论造诣,实践中做出了优异成绩,在省(部)级以上刊物发表论文两篇以上,并受到县(处)级以上表彰者。
    5、结合我区实际,积极实践现代化经济管理的理论、方法或进行新产品开发、技术革新改造,取得显著的经济、社会效益,并获得县(处)级以上表彰者。
    6、在科研和科技应用中,有理论建树和突出成绩,是我区某重要学科带头人,并获县(处)级以上表彰者。
    三、管理期满的区管拔尖人才继续评定对象和条件
   (一)继续评定对象
    第四批区管拔尖人才和继续列入管理的区管拔尖人才可以继续参加评定。但属下列情况之一者,不再列入评定和管理范围:
    1、管理期内被评为市管拔尖人才的人员;
    2、去世或调离新罗区的人员;
    3、已办理退休手续人员;
    4、已不从事专业技术、企业管理工作或只从事本专业的低层次工作的人员;
    5、有违法乱纪行为或不良职业道德的人员。
   (二)继续评定条件
    上述所列继续评定对象,在3年管理期间有下列成绩之一的,可继续列入区管拔尖人才管理:
    1、获地(厅)级科技进步奖或社会科学优秀成果奖1项(名列前3名)以上的人员;
    2、主持研究的课题因时间跨度大未完成,但已取得较大进展,成效明显,并有一篇以上论文在省(部)级以上刊物发表者;
    3、在省和市重点工程建设项目、重大科技攻关项目以及重大技术改造项目中,解决了技术疑难问题,取得较好的经济、社会效益者;
    4、结合我区实际,积极引进、推广应用国内外新技术、新材料、新工艺或积极开发新产品,取得较好成绩和经济效益者;
    5、在领办、创办非公企业中,积极应用科技知识,依靠科技手段,推动企业发展,所在企业经济效益逐年增加,并获地(厅)级以上表彰者;
    6、在科技兴农,积极引进、推广、应用新农药、新化肥、新品种、新技术、新农具等工作中,成绩显著,取得一定经济、社会效益并获得地(厅)级以上表彰者;
    7、在科技、经济管理方面有创新,所管理的单位效益显著,上缴国家利税每年有增长,并在省(部)级以上刊物发表过有关经营管理文章者;
    8、在教育、文化、艺术、卫生、体育、新闻、出版等领域,积极工作,成绩突出,在区内同行中继续享有较高声誉,并在省(部)级以上学术刊物发表过有关文章或出版有关专著者;
    9、结对帮带对象被评为优秀青年专业人才者。
    四、管理期满的优秀青年专业人才继续评定对象和条件
    (一)继续评定对象
    第二批区管优秀青年专业人才和继续列入管理的区管优秀青年专业人才可以继续参加评定。但属下列情况之一者,不再列入评定和管理范围:
    1、管理期内被评为市管拔尖人才或优秀青年专业人才的人员;
    2、去世或调离新罗区的人员;
    3、年满45周岁以上或已办理退休手续的人员;
    4、已不从事专业技术、企业管理工作或只从事本专业的低层次工作的人员;
    5、有违法乱纪行为或不良职业道德的人员。
   (二)继续评定条件
   上述所列继续评定对象,在3年管理期间有下列成绩之一的,可继续列入区管优秀青年专业人才管理:
    1、在自然科学、社会科学理论研究上取得较高科学价值的研究成果,发表后被公认为达到全市、全省同行先进水平者;
    2、在应用技术开发工作中,获得省(部)级科技进步奖、地(厅)级科技进步奖、县(处)级科技进步奖(名列前2名)以上的人员;
    3、在引进、消化、推广国内先进技术工作中解决较大疑难问题或技术问题,并取得较好的经济效益者;
    4、在教育、文化、艺术、卫生、体育、新闻、出版等领域,积极工作,在实践中做出了较好成绩,并在省(部)级以上刊物发表文章。
    5、结合我区实际,积极实践现代化经济管理的理论、方法或进行新产品开发、技术革新改造,取得较好的经济、社会效益者。
    6、在科研和科技应用中,有理论建树和较突出成绩,仍是我区某重要学科带头人,并获县(处)级以上的表彰者。
    五、选拔和重新评定的方法、程序
    1、选拔和重新评定推荐人选工作由各单位和主管部门负责。各单位和主管部门要在广泛征求有关学术团体、同行专家意见的基础上,按照选拔和重新评定条件推荐人选。各学术团体或同行专家也可以举荐,本人也可以自荐,但必须征得所在单位和主管部门同意。
    2、推荐或自荐对象应分别填写《呈报表》和《简况表》(表格到区委人才办领取)一式一份,连同反映业绩的有关科研成果及奖励证书报所在单位。所在单位对推荐对象所报的材料进行审核,并将业绩情况在本单位范围内进行公示。同时,对其政治思想表现、业务工作情况作出鉴定,签署所在单位选报意见,与推荐对象所报的有关材料、证书一并报主管部门。主管部门审核后,于11月10日前将有关材料报区委人才办(联系电话:2323508)。
    3、区委人才办组织人员对推荐对象进行考核,同时征求纪检、综治、计生等部门的意见,形成书面考察材料。在对推荐人选的政治思想、业务成绩初审的基础上,聘请各专业知名专家组成评审委员会进行评审。评审结果提交区委人才工作领导小组审核,其中区管拔尖人才人选还须提交区委常委会研究决定。
    六、加强组织领导
    此次选拔和重新评定工作在区委人才工作领导小组领导下,由区委人才办具体负责实施。为了让更多符合条件的人才进入组织部门的视野,各部门、各单位要高度重视此次的选拔和重新评定工作,要认真传达通知精神,动员、鼓励和支持各类人才自我推荐。对确属没有推荐对象的单位,要以书面形式向主管部门报告,各主管部门集中后报区委人才办。
  

                                          中共龙岩市新罗区委组织部   
                                            2006年9月29日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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